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SAMSUNG - 新品未開封 Galaxy S10e 128GB プリズムホワイト

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商品情報

カテゴリ スマホ/家電/カメラ
› スマートフォン/携帯電話
› スマートフォン本体
ブランド SAMSUNG

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SAMSUNG - 新品未開封 Galaxy S10e 128GB プリズムホワイト - by , 2022-08-29
5/ 5stars
昨日の朝に注文して、次の日に届けられた! 仕事速すぎ!!! これから、開封の義………… 梱包はイイね。 普通起動したね❗
SAMSUNG - 良品 Galaxy Note 10 5G 楽天モバイル動作可能 ブラック - by , 2022-09-15
5/ 5stars
昨日の朝に注文して、翌日昼頃に着きました!使用していたものが壊れていたので素早く対応していただいて助かりました。届いた物もキレイで大満足です!ありがとうございました!
SAMSUNG - つゆ様専用Galaxy Note10+(韓国版) - by , 2022-08-15
5/ 5stars
iPhone7が破損した為、急遽同じ機種を購入。 iPhone同士なので、データ移行もスムーズで、全て自宅で行えました。 注文後、翌日には届き、大変助かりました。 梱包も丁寧でした。 ショップで高額の新機種を買うのがバカらしくなります。 また機会がございましたら宜しくお願い致します。
SAMSUNG - GALAXY S10 SiMフリー 付属品全揃ってます 美品 scv41おまけ付 - by , 2022-09-13
5/ 5stars
YモバイルのSimで使用しています。 当たり前ですが問題なく使用できています。 お店の対応もとても早くまた利用したいと思います。
SAMSUNG - 値下げ 中古美品 海外版 Galaxy S10 SIMフリー ホワイト - by , 2022-08-01
5/ 5stars
SIMフリーの商品を探していて、比較的値段が安かったので購入しました。 届いた商品の状態も良かったです。
SAMSUNG - GALAXYs10 Plism White 128GB SIMフリー 楽天 - by , 2022-09-11
2/ 5stars
中二の息子の普段使いとして購入しました。今のところストレスなく利用できているようです。
SAMSUNG - ☆うりぼう様専用☆Galaxy S10 - by , 2022-07-18
5/ 5stars
使いやすく、デザインも良いです。 コスパも良いので家族用に2台目の購入です。
SAMSUNG - 新品同様 Galaxy S10 5G 256GB SIMフリー - by , 2022-09-09
5/ 5stars
購入した11月15日から2日後に届きました。 ワイモバイルのSIMカードを契約して、使用開始しましたが、問題なく使えています! 未使用品のため、もちろんバッテリーの耐久性?最大容量?も100%でした! 機種の購入日は2019年の8月で、AppleCareサービスに加入していた機種のようで、保証が2023年8月までありました。保証については商品説明を見ていると必ずではないと思うので、ラッキーだったかな?安く購入できて、品物もよいので満足です⭐
SAMSUNG - 極美品 GALAXY S10 プリズムブルー SIMフリー ギャラクシー - by , 2022-07-04
5/ 5stars
2台目の購入でしたが、前回同様に綺麗な状態で満足でした。 使用開始から1週間ほど経過しましたが動作等、問題ありません。
SAMSUNG - ドコモ GalaxyS10 SC-03L プリズムホワイト SIM解 おまけ - by , 2022-09-07
5/ 5stars
迅速に発送していただけました、 4Gから5Gへ契約更新の為auへ行きましたところ、良い顔はされませんでした… 終いには、データ通信が出来なくなるかもしれませんと言われてしまいました… 今のところ、問題なく使えています。
SAMSUNG - 【新品】Galaxy S10 Prism Blue 128GB SIMフリー - by , 2022-06-20
5/ 5stars
水曜夜の注文で、金曜午前中に届く早さ! 記載通り、新品未開封のモノが届きました。 今のところ問題なく使えています。 迅速な対応、感謝します!
SAMSUNG - 新品未使用 SIMフリー Galaxy S10 プリズムブルー - by , 2022-09-05
5/ 5stars
スマホが壊れたので急遽購入。2個前の機種で値段が安かった割には性能は良いです。 ワイヤレス充電が付いてないのが少し残念ですが全体的に満足です。
SAMSUNG - Galaxy s10 simフリー - by , 2022-09-19
5/ 5stars
使用していたスマホが故障したので注文。最低限電話、動画、SNS位しか利用しないのでこれで十分と思っています。
SAMSUNG - 新品 Galaxy S10 プリズムホワイト Garaxy Buds応募付 - by , 2022-09-12
5/ 5stars
すぐに届きました。 何も問題なく使用できました。 お安く新品に替えられて 大変満足です!
SAMSUNG - Galaxy Note 9 512GB SIMフリー - by , 2022-09-17
5/ 5stars
迅速な配送で助かりました!商品も綺麗で良かったです。開封時のバッテリーが10%しかなかったので即充電しました。
SAMSUNG - 新品未開封GALAXY S10 - by , 2022-08-29
2/ 5stars
ワイモバイル版、悩みましたが、全然問題なかった。コスパよし。買ってよかったです。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
OBDLink MX+ヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3美品 FENDI フェンディ FFロゴ シルバー ブレスレット シルバー
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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NIKE - Warren Lotas Reaper Reaper Chainsaw 28.5 北海道小樽市出身
☆Stella McCartney☆ステラ ロゴ スモール ホーボーショルダー (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
Vivienne Westwood - Vivienne Westwood ネックレス ピアス 送料込み 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
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「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

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設立 2000年8月
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FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • GUCCI ベビー ロンパース【新品】
  • 人材育成
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