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【商品紹介】
★sandro(サンドロ)★

Pull en maille pointelle detail anneaux

フランス発★(sandro)★

エレガントなデザインのニット登場

【sandro(サンドロ)】
1984年にフランスはパリで発祥のブランド。
女性を美しく見せる洗練されたシルエットと遊び心溢れるカラーリングが特徴でシックで大人女性に大人気のブランドです。


店頭で在庫切れの場合は、お時間をいただき公式ホームページよりお取り寄せする場合もありますので、あらかじめご了承ください。(その際はご連絡致します)

〈注意点〉
☆フランスからの発送の為、返品,交換はお受けできません。
☆ご注文後のキャンセル、返金、クレーム等はお受けできません。
☆海外発送の為、配達中にトラブルなどがあった場合は稀にお時間を頂きます。
☆お急ぎの方は先にお伝え下さい。

以上の内容をご確認の上、ご購入下さい。

〈海外からの発送について〉
郵便事情により、お届けまでに、稀にお時間をいただくことがございます。

ご注文確定後のキャンセル、変更、返品は不可となります。但し タイミングによってはご注文後に商品が完売していた場合は、お取引をキャンセルとさせて頂きますがバイマより全額返金されるシステムになっております。
http://qa.buyma.com/buy/3503.html

★関税★
お客様負担になります。(こちらで負担致しません)

【キャンセルにつきまして】
在庫のお問い合わせ無しでご注文を頂いた場合でサイズ在庫が完売している場合は、こちらでキャンセルをさせて頂きます。

★全ての項目を確認して頂きまして、ご注文された場合は上記の内容に合意したと認識させて頂きます。海外製品や上記の内容にご不安な方はご購入をお控え下さいませ。
ご心配な方は【BUYMAあんしん補償プラン】にご加入又はご確認下さいませ。


新作 STELLA McCARTNEY◆Soft sleeveless knit ニット カシミア
フランス人気ブランド
先ずは在庫のお問合せをお願い致します

【商品仕様】

モデルはサイズ1を着用し、身長175cmです。

【素材】

64% viscose, 36% polyamide

★サイズをお選び下さい。

【sandro(サンドロ)公式サイズ表】

sandro(0)FR34(XS):バスト82cm/ウエスト62cm/ヒップ90cm
sandro(1)FR36 (S):バスト86cm/ウエスト66cm/ヒップ94cm
sandro(2)FR38 (M):バスト90cm/ウエスト70cm/ヒップ98cm
sandro(3)FR40 (L):バスト92cm/ウエスト76cm/ヒップ104cm
sandro(4)FR42 (XL):バスト96cm/ウエスト82cm/ヒップ110cm

【お願い】
人気ブランドsandro(サンドロ)は人気商品はすぐに完売してしまいますので、ご注文前に必ず在庫確認又はサイズのお問い合わせをお願い致します。在庫確認無しでご注文があった場合はサイズ等の品切れでご要望にお答えできない場合がありお客様にお手数をお掛けしてしまいます。そういう状況を無くしお客様に喜んで頂けるよう努めていきたいので一度、在庫確認のご連絡をどうぞ宜しくお願い致します

【店頭で完売の場合】
店頭で完売の場合や店頭でお客様のサイズが品切れの場合は公式オンラインから購入致しますので、その場合は商品が届くまでお時間を頂きますのでご了承下さい。
(その場合は事前にご連絡を致します。)

【本物・品質保証】
全ての商品フランス正規直営店のみで購入致します。
アウトレットショップ、ネット販売などの非公式の店舗では一切買い付けを行いません。商品は使用・試着されていない完全な新品のみを買い付けいたします。

【取扱い商品の検品】
全ての商品は新品で検品を行っておりますが、海外製品は日本製品と比べ、品質名(縫製等)の若干の劣りや多少の汚れがある場合がございますが不良品ではございませんのでご了承下さいませ。
発送前の検品の際は商品写真をお取りして、ご不備がないよう徹底しておりますので、発送後の返品は承っておりませんので、ご心配な方は【BUYMAのあんしん補償制度】にご加入をオススメ致します。(返品補償制度や4つの補償がついております)

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★★Sea NY パフスリーブ ケーブルニット 送料・関税込み - by , 2022-09-15
4/ 5stars
翌々日には商品が届いており、即座に利用したい人にもオススメ。 商品はきちんと梱包されており値段の割にはきちんとした作り。
【Max Mara】マックスマーラ プリモトップス フリルニット - by , 2022-08-15
5/ 5stars
シンプルながらも形・伸縮性がしっかりしているので着心地がいいです! 色違いで複数枚購入しておくとベースカラーを変えて雰囲気を変えれるので本当に便利に活用できます!
新作 STELLA McCARTNEY◆Soft sleeveless knit ニット カシミア - by , 2022-09-13
3/ 5stars
気に入りました。 肌触りもいいし、毎日ローテーションします
【BALENCIAGA】Allover Logo クルーネック コットンニット - by , 2022-08-01
5/ 5stars
とにかくスピーディーで良い。 この価格でこれだけのアイテムを揃えられ、またこの店を利用しようと思います。
☆MAX MARA☆「ULRICO」ウールヤーンセーター《関税/送料込み》 - by , 2022-09-11
4/ 5stars
元旦に予約したが14日現在も届いていない。 対応が悪い
人気☆シンプル ニット♪ロゴ シンリブタートルネック セーター - by , 2022-07-18
5/ 5stars
商品もよく、発送も早いのでとても満足しています。
【関税/送料込】BURBERRY/ コットンブレンド クロップトセーター - by , 2022-09-09
4/ 5stars
福袋なのである程度悪いことを覚悟していましたが、予想以上にいいものが届き感動です。Tシャツのデザインや色もかぶらないようにチョイスしていただいていて。1枚1枚袋詰めされているのが良かったです。 おまけは、チェックのベレー帽でしたが、自分はあまり被らない派なので使わない思いますが、派手過ぎす暗すぎずで好きな人は多いように感じました。
インスタで話題☆Burberry☆モノグラムモチーフ セーター - by , 2022-07-04
5/ 5stars
満足したのでリピートしました。 サイズ感、GOODです。 また買います。
* BURBERRY * テクニカルウール ジャカードセーター - by , 2022-09-07
4/ 5stars
大変お得なチケットです。レビューを書くだけで10%は大きいです
海外直営店【BURBERRY】レターグラフィック ウール セーター - by , 2022-06-20
5/ 5stars
ぱっとみ良い感じだけど、実際着てみるとエプロンをつけてる感じ うーん 困ったね笑
★直営店★【BURBERRY】ディアインターシャ ウールセーター - by , 2022-09-05
4/ 5stars
特筆すべき点はないですね。 いたって普通です。
バーバリー ロゴ メリノウール ジャカード 長袖セーター - by , 2022-09-19
5/ 5stars
迅速な対応、ありがとう(^○^)、また、ご縁がごさいましたら、是非よろしくお願いします。
22最新★HERMES★ノースリーブセーター - by , 2022-09-12
3/ 5stars
割引されていないのでは。。。。。。。。。。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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8月14日
このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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従業員50名以上150名未満の企業 600,000 1,000,000

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
RM様専用ですヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3w202 前期 ゼブラ ウッドパネル
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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Tommy Hilfiger★トミージーンズクロスボディバッグ 関税送料込 北海道小樽市出身
パナソニック スイッチ (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
★22NEW★【THE NORTH FACE】★NEILTON パンツ★男女 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
《Jil Sander》ジルサンダー タートルネックセーター 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
ねこ様 専用 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • ボリュームラインジェル プラス ボディクリーム 100g 3個セット
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分