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■ミュウミュウ MIUMIU■ハウンドトゥース柄のプリーツスカート(83498817)
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 当店のお品は全てが正規品保証、Brand直営店のみからの買い付けとなります。
 フランスをはじめヨーロッパをし中心とした独自のルートで買い付けを行なっており、
 日本未入荷モデルや限定品などもご用意しております。
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【商品説明】

ご覧いただきありがとうございます!
MIUMIU(ミュウミュウ)より「ハウンドトゥース柄のプリーツスカート」をご紹介致します。

プリーツのディテールが千鳥格子パターンと混ざり合って、予期せぬレリーフ効果を生み出し、衣服にモダンな印象に。ペンダント付きのブローチは、輝きのタッチをもたらします。

■MIUMIU(ミュウミュウ)■

1993年、ミウッチャ・プラダが「MIU MIU」を発表しました。
MIU MIUはプラダ(PRADA)の創始者であるマリオ・プラダの孫娘・
ミウッチャ・プラダ(Miuccia Prada)が1993年に創立。
ミウッチャ・プラダの創造力を自由気ままに表現し、伝統的な美的イメージにとらわれず、
解放された意識を持ちあわせた女性の本質を投影したブランドです。
以来MIU MIUは、強い個性が持ち味のこれまでにない斬新なスタイルを作り出す
ミウッチャ・プラダのヴィジョン(官能的でモダン、アヴァンギャルド、
そして時に刺激的)を表現し続けています。

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ご注文前に在庫状況をお問い合わせ頂くようお願い致します。
商品ご案内ページの数量表示は、必ずしもリアルタイムの個数を反映しておりません。
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※※直営店買付100%正規品です。購入時のBrand店舗で発行されたレシートのコピーを
ご希望のお客様はご注文時にお気軽にお申しつけくださいませ。

【ご購入前に、必ず ”お知らせ”と”お取引について”をご確認下さいませ】 


【D SQUARED2】レイヤードデニム&フランネルミニスカート
【製品仕様】

裏地なしの記事
ブローチ
高さ45cm

品番:MG1694_1ZRK_F0031

【MIUMIUスカート参考サイズ】
MIUMIU   36/38/40/42/44/46/48    
ヨーロッパ  36/38/40/42/44/46/48
イギリス   4/6/8/10/12/14/16
フランス 32/34/36/38/40/42/44
アメリカ 0/2/4/6/8/10/12
日本 5/7/9/11/13/15/17
ウエスト(cm) 62/65/68/72/76/80/84
ヒップ(cm) 86/89/92/96/100/104/108
【D SQUARED2】レイヤードストレッチコットンデニムミニスカート

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【ラスト1点】Stella McCartney ロゴベルト付き デニムスカート - by , 2022-09-15
4/ 5stars
10代の息子に購入しました。スポーツの時だけでなく寒い時期にズボンの下にはいたりと重宝しています。
2022SS新作★タイガープリント テーラード ミニスカート - by , 2022-08-15
5/ 5stars
生地がしっかりしてて履きやすい!このお値段でこの商品なら良い買い物をしました!ありがとうございましたm(_ _)m
【D SQUARED2】レイヤードデニム&フランネルミニスカート - by , 2022-09-13
4/ 5stars
登山で使用していますが、思ったほどのサポート力は無しかな・・・
【D SQUARED2】レイヤードストレッチコットンデニムミニスカート - by , 2022-08-01
5/ 5stars
中1の息子(160・細身)でも、大丈夫なサイズでした。
【FENDI】 FF ブルー ベルベット ミニ スカート - by , 2022-09-11
4/ 5stars
このタイプはかなり長い年数でお世話になっていますが股上も長いので、クルクルまるまる事もなくしっかりと加圧もしてくれるし、なんと言っても生地がしっかりしていて毛玉などもできないので長い着れるので有難いです。 おまけも頂きました有難うございます!(´∇`)
【FENDI】フェンダーチェ マルチカラーシルク スカート - by , 2022-07-18
5/ 5stars
日本人サイズのLを注文したが、履いてみるとMですね。Lサイズの人はたぶんLLを注文した方がよさそうですと、父がいいました。
【Patou】パトゥ ベルト付き ミニプリーツスカート♪関税込み♪ - by , 2022-09-09
4/ 5stars
探していた商品です。 テニス部の娘用に。 満足しています。
【残り1点】BALMAIN ショートスカート モノグラム ミニスカート - by , 2022-07-04
5/ 5stars
この値段なら文句なしです。またリピートします。
関税・送料なし【GANNI】アシンメトリー ミニスカート - by , 2022-09-07
3/ 5stars
サッカー練習着のインナー用に購入しました。 身長/117cm・体重/19Kgの男の子には少々大きいサイズでしたが、履き心地が良いらしく普段も履きたいと言われたのでさっそく追加購入しました。
GANNI フローラル プリント ボタン付き ミニ スカート - by , 2022-06-20
5/ 5stars
旦那に買いました。 かなりピタッとしていていい感じです! うちの旦那は細身なのでウエストの関係でいつのもサイズですが 気持ち丈が短く感じます。 家計に優しいお値段なので、文句は言えませんが 他の購入者様の参考になれば…
☆GANNI☆ ブラック アシンメトリー ミニスカート【送料込】 - by , 2022-09-05
4/ 5stars
迅速な発送に大満足です! 身長173センチ体重68キロMサイズでピッタリです。 柄については画像より、実物の方がハッキリした柄ですが、気に入りました。
22SS☆送料込【MARNI】 フローラルプリント ラップミニスカート - by , 2022-09-19
5/ 5stars
発送も早くて助かりました またリピさせて頂きますね
大人気*国内発送&関税込*アンシンメトリー ミニスカート[GANNI] - by , 2022-09-12
4/ 5stars
発送も早くとても助かりました。 ありがとうございます

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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【D&G】ベースボールキャップ ☆メタリックDGロゴ 600,000 従業員50名以上150名未満の企業
従業員50名以上150名未満の企業 600,000 1,000,000

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
LONGCHAMP - ロンシャン ボストンバッグヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3ぽてち様ご専用品☆ブラック
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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【人気】HERMES マフラー《レクトヴェルソ》リバーシブル 全14色 (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
【Nike】Therma-FIT フーディ&パンツ 上下セット 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
Pinko ginette boucle mini skirt 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
軽くて暖かい!軽量デニムアウター 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
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  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分