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これまでツアー用衣装など、マドンナを始めとした世界的アーティストたちに着用されてきたドルチェ&ガッバーナ。
セレブリティーたちの御用達ブランドとしても知られていますが、
最近では、あのキャサリン妃も公務の際にブランドのアイコンであるレースワンピースを着用しています。
イタリアブランドらしいセクシーさと、シチリアのスピリットを現代に受け継ぐエレガントなスタイルが、
世界中の人々に愛されているブランドです。

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素材:100% カーフスキン
サイズ:幅 35 x 高さ 30 x 奥行き 15 cm
カラー: ブラウン





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※ご質問などありましたらお気軽にお問い合わせください。


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新しいブランド 【D&G】トートバッグ - Sicily 62 ハンドバッグ 新しいブランド 【D&G】トートバッグ - Sicily 62 ハンドバッグ
◆DOLCE & GABBANA 光沢処理スエードハンドバッグ - by , 2022-09-15
4/ 5stars
ネイビーが欲しくて通販サイトで安い所を検索していたらこちらのショップでイエローを発見し即購入しました。実物の生地が思っていた感じと違って最初は微妙かとも思いましたが春らしく綺麗な色合いだし今はとても気に入っています。発送も早かったので助かりました。
DOLCE&GABBANA SICILY 2WAY ミディアム ハンドバッグ - by , 2022-08-15
5/ 5stars
珍しく母が気に入り購入した鞄でしたが、綺麗な鞄でした。お値段以上の質、見た目に大変満足です。 それ以上にお伝えしたいのが、お店の対応が大変素晴らしい点です。 ヤマナカ様とオオミネ様の対応に感謝しかありません。お忙しい中、何度も応対いただきありがとうございました。鞄は以後こちらで購入したいなと思いました。素敵な商品と素敵な社員対応で素晴らしいショップです。ありがとうございました。
【D&G】 シシリー バック カモフラージュ - by , 2022-09-13
4/ 5stars
商品は色合いからなにまで商品ページのとおりだったし、梱包配送も申し分ない、良いお買い物でした。 また利用させて頂きたいです*\(^o^)/*
◆DOLCE & GABBANA ミニ花柄レザーハンドバッグ - by , 2022-08-01
5/ 5stars
可愛いけど、フルジップタイプの長財布を入れるとキツイ、パンパン。携帯電話とアルコール消毒ティッシュだけしか入れられない。
大人気☆DOLCE & GABBANA☆シシリー62ラージハンドバッグ☆Black - by , 2022-09-11
4/ 5stars
間違って2つも注文。 慌てて連絡するも、キャンセル変更不可でしたが未使用なら返品可能との事でした。返送料と手数料300円弱かかるので商品が安い為に迷いましたが… 譲るあてもなく2つあっても困るので返品しました。 幼稚園の願書提出時に持って行こうと思い、購入。 手持ち部分がもう少し長いと肩にかかって良いのですが… 安いので仕方ないですね。手持ちで行く事にします。 ファスナーのベロンと出た部分は、中にしまいこみ、しばらく鞄の中に詰め物をして放置しました。 まだ、臭いはありますがとてつもなく臭い訳ではないので大丈夫。 一か所傷?はげ?がありましたが…2000円だし、こんなもんか。 あと、部分的に模様の薄い場所があります。 返品した商品も、場所は違うけどありました。 とても軽いです。薄いのでパンパンには詰められないかな? 使う日が楽しみです。 長く使う訳じゃないので、このバッグにして良かったかなと思います。
【DOLCE&GABBANA】◆DEVOTION バッグ スモール カーフスキン◆ - by , 2022-07-18
5/ 5stars
通勤用のカバンで手頃なものを探していました。 デザインもキュートで軽そう。 何よりジッパーつきなのが嬉しいです。 口コミも良く、見た目も好みだったので購入を決めました。 結果大正解!!使いやすいし軽いし可愛いし。 色違い、形違いも欲しくなりますね! また機会があればよろしくお願いします。
【DOLCE&GABBANA】3.5 バッグ スモール カーフスキン - by , 2022-09-09
4/ 5stars
100円プラスして付けてもらいましたが、 これがあるのとないのとでは結構印象が変わってくるように思いました。 とてもかわいいです!
◆DOLCE & GABBANA エンボスレザーサッチェルハンドバッグ - by , 2022-07-04
5/ 5stars
ショルダーバッグの軽いものを探しててこちらの商品を買いましたが、軽いし、たくさんはいるのでかってよかったです。
Dolce&Gabbana ☆ DEVOTION バッグ スモール イールスキン - by , 2022-09-07
3/ 5stars
作りもしっかりしていてとてもお気に入りです! 写真でみると肩掛けにすると大きいかな!?と思ったけど、そんなことなかったです。 毎日ヘビロテしています。
【DOLCE&GABBANA】新作!レザー ハンドバック - by , 2022-06-20
5/ 5stars
とても可愛いです。 しっかりしていて、安く見えないところが嬉しいです。 軽いし、重宝しそうです。
22AW セリーヌ ミニバニティケース トリオンフキャンバス - by , 2022-09-05
4/ 5stars
ホワイトを購入。 長財布を使用しているので大きい方にして良かったです。そのままだと入れづらいので、一旦縦に入れてから中で横にして入れています。汚さないように綺麗に使おうと思います♪内装も特にヨレておらず満足です。レビュー記入でプレゼントのストールもオシャレな柄で気に入りました。ありがとうございました。
DOLCE&GABBANA DG GIRLS フラワーエンブロダイリー ハンドバッグ - by , 2022-09-19
5/ 5stars
形、デザイン共にとてもかわいいです。高見えします。グリーンにして正解でした!黒もいいけどグリーンといっても暗いグリーンなので高級感あるし可愛い色味です。これはおすすめ!

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

goro's - ゴローズgoro's身内ビーズ左

近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
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コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
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御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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組織変革・営業変革コンサルタント

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キングダム 1-38巻 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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インターネット上で自発的に個人情報を開示した場合、その情報は他の利用者によって取得、使用される可能性があることにご注意下さい。利用者はご自身の責任において情報を発信してください。また、弊社を通じてリンク等でアクセスできる第三者企業や機関のウェブサイト及びサービス、 あるいは懸賞や販売促進活動などを通してデータを取得している企業などは、 弊社とは独立した個々の個人情報保護に関しての規約やデータの収集規定あるいは活動方針を持っています。弊社はこれらの独立した規約や活動に対して、いかなる義務や責任も負いかねます。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
PS4 ソフト fifa 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • Snow Peak - 【新品・未使用・未開封】スノーピーク フラットバーナー
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分