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◆名 称:COACH- Graham Structured Tote In Signature Canvas

◆素 材: Signature coated canvas and refined calf leather

◆Style#:C3232/ 6707/ C8177
1.C3232-Charcoal/Black
2.6707-Tan Multi
3.C8177-Khaki Terracotta Multi

◆仕 様
Inside zip, cell phone and multifunction pockets
Zip-top closure, fabric lining
Handles with 7 3/4" drop
Detachable strap with 25" drop for shoulder or crossbody wear

◆サイズ
14" (L) x 14 1/2" (H) x 3 1/4" (W)

◆付属品:ケアカード
※箱、保存袋なし

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人気【バレンシアガ】シグネチャー BB キャンバス トート バッグ - by , 2022-09-15
5/ 5stars
小さな トートバッグが 欲しかったので 購入しました。 かわいいです。写真どうりの 商品が、届きました 素敵な 買い物が 出来ました。
2022秋★【BALENCIAGA】ユニセックス☆CROCS ラージトートバッグ - by , 2022-08-15
2/ 5stars
梱包しっかりしてて 発送まで早く対応していただきました
【実用的★】モンクレール Climbトートバッグ - by , 2022-09-13
5/ 5stars
パート勤めの家内にプレゼントです。バックを変えて気分転換にでもなればと思い購入しました。多収納で使いやすさにこだわっただけに大変良いと喜んでくれました。
すぐ届く●COACH●グラハム ストラクチャード トートバッグ - by , 2022-08-01
5/ 5stars
問題なく、他店より安く買えました! 素材は柔らかい感じで、ちょっと型崩れが心配ですが、満足です。
【匿名配送】日本限定☆COACH サリバン トート - by , 2022-09-11
5/ 5stars
白を購入。 最初見た時は折り目が付いていて生地も安っぽいかもと思いましたが、荷物を入れたらすぐ折り目も取れてそんなこともなかったです。 なにより軽いし、1000円OFFくらいで購入できたので満足です。 マチもあるので結構荷物が入るし、チャックも付いているので防犯面でも安心です。 テープの部分から糸が出ますが、切っちゃえばいいので私は気になりません。 黒も購入しようと思います。
【即発】FENDI メンズトートバッグ【国内発】 - by , 2022-07-18
5/ 5stars
発送までが早く無事に手元に届きました。上品な雰囲気ℋがとても気に入っています。荷物が多いのですが予想に反して結構入りそうなのでうれしかったです。エコバッグもかわいかったです。
【COACH】メンズ 2WAY キャンバストートバッグ - by , 2022-09-09
5/ 5stars
大好きな、規格品です。実用性、実用性、耐久性
【Coach】デンプシー トート 40 シグネチャー キャンバス Dog - by , 2022-07-04
5/ 5stars
母へのプレゼントとして購入しました。商品も良かったですが、何より対応が素晴らしかったです。またぜひ利用したいです。
送料関税込☆FENDI☆FF Vertigo 2way ショッパーバッグ - by , 2022-09-07
5/ 5stars
先月末にここのショップさんでエナメルバックを購入し周りに好評でした。 褒めてくれた友人が仕事の営業で使えるバックを探しているらしく一緒に探していたらサイズや色、価格も購入する条件にあったらしく、即注文しました。 到着したら速攻中身を入れ替えて見せにきてくれ、すごく喜んでいましたので私も紹介した甲斐がありホッとしています。
[GOLDEN GOOSE] トートバッグフロントロゴ入 - by , 2022-06-20
5/ 5stars
見た目もよく、丈夫ですごくいいです。持ち手の部分が皮でなくても良かったなとは思います。
【新作】関税込☆GOLDEN GOOSE☆ハンドバッグ - by , 2022-09-05
5/ 5stars
お店で見て気に入ったのですが、ほしい色がなくあきらめていたのですが こちらのお店で見つけて即購入。 軽くてたくさん入るので、普段使いにちょうどいいです。 羽毛を使用したバッグ、この時期に重宝しそうです。
【関送込】VALENTINO VLTN ナイロン トートバッグ BLACK - by , 2022-09-19
2/ 5stars
同じデザインのバッグを4つ持っていますが、コートの上から肩に掛けるのは短い爲、手提げの長いバッグを今回購入しました。肩掛けの長さはOKでしたが、マチがないので入れ過ぎると形が悪いです。欲を言えば、数センチのマチでもあるとベストなのですが〜(^o^)v
【DIESEL】ディーゼル 人気デザイン トートバッグ - by , 2022-09-12
5/ 5stars
毎日使ってます! とても良いです!ありがとうございます!
【DIESEL】ブラック トートバッグ 人気デザイン 送料込 - by , 2022-09-17
5/ 5stars
私の持っていたバッグを、欲しいと言う友人に頼まれ購入しました。ネットからの色選びで迷い悩んでいましたが、届いて見たら好みの色でOK!良かったです。今回色見本を入れて頂き有難うございます。次回リピートする際、大変参考になると友人が喜んでいました。
MCQ SHOPPING ICON 0 - by , 2022-08-29
5/ 5stars
猫がすごく可愛よ!!彼女のプレゼントとして購入した
☆McQ Alexander McQueen☆CONZERO トートバッグ - by , 2022-09-15
5/ 5stars
大きさも使いよくて、柄も思った通りの物が届きました。シワが有ったというレビューも有りましたが、綺麗な状態で届きました。しっかりしてますが、素材の関係なのか重いので、その分、星一つマイナスです

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
A2サイズ 平行定規 製図板ヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3エクストララージスタジャン
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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BALENCIAGA* フーディ BB Pixelプリント ミディアム フリース 北海道小樽市出身
エムズグレイシー♡エレガントで華やかなたっぷりフリル ボレロ フォクシー ルネ (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
すぐ届く♪ANYA HINDMARCH ロゴ ハウスホールド使いやすいトート 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
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「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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必須企業名
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役職
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【yoshi02055さま専用】 RD-S106 と RDC-S400氏名
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必須メールアドレス
必須電話番号
URL
必須MUTOH 製図版 A2 UM-06N2 Liner Board

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

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東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
jsb 名古屋限定モデル 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
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  • 営業力強化
  • 可愛い似顔絵!似顔絵オーダー(通常タッチ)
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分