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◆商品について
コットンフリースのクルーネックスウェットシャツ。
フォトコピーに着想を得たプリントでLOEWEとアナグラムのロゴがあしらわれています。
リブ編みの襟、袖口、裾。

・レギュラーフィット
・素材: コットン
・重さ : 0.5 kg
・Made in: ポルトガル

・モデルは188㎝/6.2フィート、サイズSを着用 (イタリアサイズ)

◆ブランドについて
LOEWE(ロエベ)は、スペインのファッションブランドです。
1846年に工房としてスタートし、1872年からファッションブランドとして設立されました。
バッグ・メンズウェア・レディースウェアをメインに展開しています。華美すぎず細部までこだわって縫製されたロエベ製品は、特に革製品が好評で、世界中のセレブから支持を得ています。

◆買付地が海外のものにつきましては輸入品のため箱等が傷ついている可能性がございます。
◆買い付け店舗やシーズンによって型番が変わる可能性がございます
◆ご注文前に在庫確認をお願いいたします
◆配送料込みの金額になります
◆お届け時に関税がかかる場合がございます。関税負担無しのタグや記載が無い場合は、
関税はお客様ご負担になります事、どうぞご了承下さい。
関税につきましてはこちらをご覧ください。

*関税計算のため、封を開けられたり梱包資材を抜かれる可能性があります。あらかじめご了承ください。
◆お取引にご満足頂けた場合は商品到着から速やかに【取引完了通知】をお願い致します。
【購入リスト】をクリック→【取引を完了する】をクリック→【バイヤー評価】
(関税がかかった、配送遅延など、バイヤーがコントロール出来ない部分は、評価対象にはなりませんので、どうかご了承ください。上記以外で、商品に問題があった等、ご満足頂けない場合は、評価の前にメッセージを送ってください。
誠意をもって対応させて頂きます。)
◆在庫有無の関係で買付地が変更になる可能性がございますがいずれにしろ直営店からの発送となりますのでご安心ください。
◆ご購入時に商品代金の1.44%(税込み)、
2万円以下の商品は288円(税込み)をお支払いいただきますと
BUYMA 安心プラスのオプションを付けられます。
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◆ご購入前に「お取引について」の
ご一読をお願いいたします
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【限定品】FEAR OF GOD ESSENTIALS ロゴ スウェットシャツ
◆サイズガイド◆…概算になりますので若干ずれる場合がございます。

ロエベサイズ / 日本サイズ
ー (XXS)  / XXS
37 (XS)  / XS
38 (S)   / S
39 (M)   / M
40 (L)   / L
41 (XL)  / XL
42 (XXL) / XXL


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人気★FEAR OF GOD ESSENTIALS ロゴ ジャージースウェットシャツ - by , 2022-09-15
5/ 5stars
主人に頼まれて購入。この商品は私が選んで購入しましたが、ワッフル生地ホワイトかなりかっこよかったですよ!
ESSENTIALS 1977 ロゴ スウェットシャツ ブラック 送関込 - by , 2022-08-15
5/ 5stars
高校生の息子使用。 シャツの中に着てます。
【限定品】FEAR OF GOD ESSENTIALS ロゴ スウェットシャツ - by , 2022-09-13
5/ 5stars
3色購入しました。着心地も見た目も満足だったようです。
直営店買付け★MONCLER ジッパー付 スウェットシャツ - by , 2022-08-01
5/ 5stars
息子用に、購入しました。 生地もシッカリしてて、とても良いです。 着心地もいいみたいです。 値段も安く、購入して良かったです。
【新作】関税込☆VALENTINO☆スウェット - by , 2022-09-11
5/ 5stars
息子に頼まれ購入しましたが、とても満足していました。
ADER ERROR EMBROIDERED LOGO CREWスウェット - by , 2022-07-18
2/ 5stars
だんなに、プレゼント。ジーンズが破けてショックを受けていたので新しい物をと、購入しました。期待していなかったみたいだったけど3本とも良かったらしく、¥5000の福袋にこれだけ入っていた事にびっくりしていました。とても気に入ってはいています。
【直営店買付】Moncler★パーカー★防風ジレ・刺繍レタリング入 - by , 2022-09-09
5/ 5stars
しっかりした作りなので、コスパは大変良いと思います。 タンクトップ1枚でもおしゃれに着こなせるので喜んでいます。
【直営店買付】Moncler★パーカー★ダウンパディング入り - by , 2022-07-04
5/ 5stars
6点入っててこの価格で しかも全部実用的でおしゃれでかっこいい!! 言うことなし また来年も買うぞ!!!
★関税込★Adererror x MAISON KITSUNE★Bluest Fox Sweatshir.t - by , 2022-09-07
5/ 5stars
赤い福袋と書いてあるでっかい紙袋にどっさり入ってました。ダメもとで、濃い色・大きめ希望とお願いしてみた所、偶然か?いい感じでした^^嬉しいです、ありがとうございました。9点+オマケの白Tシャツでした。
★【Adererror x MAISON KITSUNE】★Bluest Fox Sweatshir.t★ - by , 2022-06-20
5/ 5stars
リブでも細身であり、ストレッチがきいているので動きやすい。カラバリもよく値段共々満足してます。
【関税込】ADER ERROR アーダーエラー スプレー ロゴ スウェット - by , 2022-09-05
5/ 5stars
去年の内容が良かったので、今年も買ってみましたが好きなブランドではなかったので☆2つで。 中綿入りブルゾン、ロンT、トレーナー、半そでTシャツ、ジーパン、キャップの6点が入ってました。
Burberry チェック フード コットンブレンド フーディー - by , 2022-09-19
5/ 5stars
先程、ステューシーのタンクトップ届きました〜^^ 主人の普段使いに購入しましたが、デザインも可愛く、サイズもピッタリで良いお買い物ができました。 また、リピートしたいと思います。
Hard Rock Save the Planet◆男女兼用トレーナー紺色◆国内発送 - by , 2022-09-12
5/ 5stars
夫の家着様に、薄手の長袖を探していました。 手頃なお値段で、なかなか見つからなかったので、これを見たとき、すぐに購入しました。 ただ、自分で柄や色をを選べないので、マイナス1にしました。 夫は、家で着るのだから十分だと満足しているようでした。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
プリンター EPSON EP776A インクカートリッジ(さくらんぼ) ジャンクヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
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御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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組織変革・営業変革コンサルタント

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◇FENDI◆先行販売色有!カジュアルでクールなライクラビキニ水着 (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
日本未入荷 VANQUISH エクリプスパーカー セットアップ ジョガー 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
☆FOG ESSENTIALS Tan Cotton Sweatshirt 発送地国内! 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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インターネット上で自発的に個人情報を開示した場合、その情報は他の利用者によって取得、使用される可能性があることにご注意下さい。利用者はご自身の責任において情報を発信してください。また、弊社を通じてリンク等でアクセスできる第三者企業や機関のウェブサイト及びサービス、 あるいは懸賞や販売促進活動などを通してデータを取得している企業などは、 弊社とは独立した個々の個人情報保護に関しての規約やデータの収集規定あるいは活動方針を持っています。弊社はこれらの独立した規約や活動に対して、いかなる義務や責任も負いかねます。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
ハンドドライヤー Panasonic FJ-T09G3-W 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • 週末セール★ストッケ トリップトラップ 3点セット
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分