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【スポーティ☆ニット】LVVスポーツチームクルーネック
【人気!】Louis Vuitton チャンキーインタルシアフットボール(79061483)
【残少!】SALE Louis Vuitton ルイヴィトン ウール クルーネック

Louis Vuitton(ルイ・ヴィトン)のチャンキーインタルシアフットボールのご紹介です。

【ブランド】
Louis Vuitton(ルイ・ヴィトン)


【商品詳細】
スポーティなモチーフでアメリカンフットボールを表現したニットトップス。ウールの混紡素材をややルーズフィットのVネックに仕立てた、チャンキーなアイテムです。フロントと背面に「Vuitton」シグネチャーをインターシャ(象嵌細工)の技法で施しました。カフとボトムヘムのリブ編みがスタイルを完成させます。



※少数取扱ですのでご注文前に在庫状況をお問い合わせください。
※日本未入荷デザインや入荷数が少なくすぐに完売してしまう限定商品も手配いたします。


【歴史】
旅行用トランクの製造を専門に扱う店として創立された「ルイ・ヴィトン」。
水に浮くトランクが評判となり、1959年には象徴ともいうべき「モノグラム」を発表しました。
現在も積極的に新進気鋭のデザイナーとのコラボレーションを行い、次々とヒット作品を世に送り出し続けています。
世界中の著名人、セレブに最も愛されている老舗一流ブランドの一つです。


◆お届け日数◆
・海外から発送する商品は、注文確定完了から通常10日から14日ほどお手元に届くまでにお時間がかかります。
※コロナウイルスの影響などもあり、税関・国際貨物の混み具合の状況等で、日数が前後する場合がございます。

◆本物保証◆
Milan Selectの扱う商品は、ブランド直営店、または正規販売店にて購入致しますので、100%正規品でございます。ご安心くださいませ。
(在庫状況により発送国共に変更がある際は価格変更する場合はございます)

◆付属品について◆
・買付国店舗の「正規付属品」をお付けし発送いたします。
※商品カテゴリー、買付国によって付属品内容が異なる場合がありますことをご了承ください。

◆関税について◆
・関税が発生する場合がありますが、BUYMA規定によりお客様のご負担となりますことをご了承下さい。
※関税については下記の説明ページをご覧ください。
 
※国内発送の商品につきましては、関税は発生しません。


▼注意事項▼
・タイミングにより 表示中の在庫数と異なる場合がございます。

・注文確定後のキャンセル、交換、返品は出来ませんので予めご了承下さい。

・1つ1つ手作業で検品をしていますが、海外製品であるため日本製品に比べて縫い目が荒い、よれ、しわ、箱崩れ等ある場合がございます。

・お使いのデバイスによってはデザインの見え方に若干の違いが出る場合がございます。

・発送方法は時期やお届け先によって変更となる場合があります。

・BUYMA補償制度「あんしんプラス」
あんしんプラスとは、BUYMAの「あんしん補償制度」でより大きな範囲を補償するための重要なオプションです。
商品価格の1.47%(税込)の加入料を商品代金に追加して支払うだけで、大幅に補償が拡大されますのでぜひご利用ください。(※あんしんプラスはご購入時のみご加入いただけます。購入手続きの最後に、加入料を含めた合計お支払い金額が表示されます)

対象:返品補償制度、品質補償制度(初期不良)、紛失補償制度。



【SALE】Louis Vuitton LVV クルーネック プルオーバー ニット
製品仕様

本体:ウール 74%、ナイロン 15%、カシミヤ 8%、レーヨン 3%
僅かにルーズフィット
モデル着用Mサイズ
モデル:胸囲 81cm、身長 188cm
REF:HMN66WJYB
《これ1枚でカッコよくキマる♪》Louis Vuitton ニットトップス

【人気★LVニット】インタルシアフットボールTシャツ

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チャンキーインタルシアフットボールTシャツ |ルイ・ヴィトン 公式
DEARMINE★Bookle Round Knit(2color)★ラウンドニット★22SS
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韓国人気★DEARMINE★Wool Half Pretzel Knit
フットボールTシャツの値段と価格推移は?|6,152件の売買情報を集計
DEARMINE★Paul Cable Half Zip-Up Knit★ジップアップニット
フットボールTシャツの値段と価格推移は?|6,152件の売買情報を集計
DEARMINE★High Neck Knit Zipup★ハイネックニットジップアップ

【ラッピング不可】  【人気!】Louis Vuitton チャンキーインタルシアフットボール ニット・セーター 【ラッピング不可】 【人気!】Louis Vuitton チャンキーインタルシアフットボール ニット・セーター
【スポーティ☆ニット】LVVスポーツチームクルーネック - by , 2022-09-15
5/ 5stars
地味目の息子に、「どんなのが届くかな?」とちょっとドキドキしながら注文しました。 色も柄もエグくなく、オシャレなものが届きましたよ。 一枚は息子未経験の黒地のスカルでしたが、淡い色のアジサイ?みたいな優しいデザインなので、外には来ていかなくとも、パジャマにしてくれるでしょう。
【残少!】SALE Louis Vuitton ルイヴィトン ウール クルーネック - by , 2022-08-15
5/ 5stars
うちのお姉ちゃんに買ってあげました。 お姉ちゃんは、128cmで、サイズ130でぴったりでした。 ブーツカット、バギー、7分丈ともなかなかいい感じでした。 入っていたGジャンは、かなり大きめだったので、大きくなったら着せれば・・・と思いながら、自分が袖を通したらなかなかいい感じ。ちょっと活躍しそうです。
【SALE】Louis Vuitton LVV クルーネック プルオーバー ニット - by , 2022-09-13
5/ 5stars
備考欄に年齢を書いておきました。 考慮して頂けたのか、とても落ち着いた色のTシャツが届きました。 黒2枚、紺1枚、カーキ1枚でした。 ただ、内2枚がドクロ柄だったので大人の男性にはちょっと難しいかも? 色合いは良かったんですが・・・ でも、この品質でこの価格はすごいと思います! 柄の好みはあるでしょうが、4枚で1,995円のコスパは★5つですね。 またチャレンジしたいです。今度は白系がいいなぁ♪
《これ1枚でカッコよくキマる♪》Louis Vuitton ニットトップス - by , 2022-08-01
2/ 5stars
ほんとはスカルが欲しかったけど、売り切れだったのでこちらをパパ用に購入。普段はMサイズだけど細身っぽかったのでLにしたのですが正解でした。うす〜いピンクで涼しげな生地でホント買ってよかったです。値段もびっくりするくらい安いですよね。
【人気★LVニット】インタルシアフットボールTシャツ - by , 2022-09-11
5/ 5stars
ワンコイン初です 夫用に購入してみました。サッカー観戦用の赤いポロシャツが色あせてきたので、ネタバレでみた赤系のポロシャツが来たらうれしいな〜
【胸元にLVロゴ♪】Louis Vuitton ニットトップス - by , 2022-07-18
5/ 5stars
着易いです。丁度よい長さだと喜んでいます。これからの季節に大活躍です。
【人気!】Louis Vuitton チャンキーインタルシアフットボール - by , 2022-09-09
5/ 5stars
好きなショップの福袋なので、多少イメージが違うのでも大丈夫だろうと買ってみました。いつもMサイズを買っているので、サイズの問題は無いと思ったのですが、タンクトップ以外シャツ2枚はサイズが小さく着れませんでした。 ショップの方に大きさの明記してくださると助かりますとコメントしたら(このあともまた違う服を買っているので・・・)福袋の特性上難しいとの事でした。うーーん。MとLの大体の大きさもしくはモデルさん着用がLかMか明記してくださると助かります。 今回はタンクトップだけ着ます・・・。
《人気★着回し抜群♪》 ルイヴィトン クルーネック セーター - by , 2022-07-04
5/ 5stars
安くて可愛い柄なので購入…生地もしっかりしてイイ感じです!他の柄が欲しかったです…
Emporio Armani 6H1M811NXQZ0920 - by , 2022-09-07
5/ 5stars
旦那のために購入。 ポロシャツ好きな事とシンプルな感じで、とお願いしました。 着れないっていう奇抜なものは特になく、主に参考画像に掲載されている商品が届きました。 ブログでも紹介しています。ご参考にしてください。
【新作☆男女兼用☆ペアルックにも♪】ルイヴィトン セーター - by , 2022-06-20
5/ 5stars
旦那のために購入しました。デニムはかなり良かった!!アクセはちょっとねじれが気になるようでしたが・・・全体的には満足していたようです。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

ムラマツ フルート M-85

近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

なぉ様専用ページ
自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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やこちゃま様ご確認用ページ 600,000 従業員50名以上150名未満の企業
従業員50名以上150名未満の企業 600,000 1,000,000

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
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コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
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御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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A.P.C Tシャツ MUSIC T-SHIRT COEMV メンズS coemvh26049-plbGYS 北海道小樽市出身
Chloe バルーンスリーブ オフショルダートップス (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
Moncler スウェットシャツ 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
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「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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データベースへのアクセス環境の制限を行い、より個人情報保護が図られる環境への制限を実施します。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
Combiハイ&ロースウィングラック ロアンジュオートスウィング RU700 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • ベースボールコレクション PR 高梨
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分