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DIOR HOMME - Dior HOMME Bee刺繍Tシャツ黒ハチ カットソー長袖
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Rick Owens - リックオウエンス 20AW LS LEVEL TEE カットソー XS ブラック

商品情報

カテゴリ メンズ
› トップス
› Tシャツ/カットソー(七分/長袖)
サイズ L
ブランド NIKE
商品の状態 目立った傷や汚れなし
配送料の負担 送料込
配送方法 かんたんラクマパック(日本郵便)
発送日の目安 支払い後、1~2日で発送
発送元の地域 静岡県

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Vivienne Westwood - Vivienne Westwood 48サイズ
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Emporio Armani - 【未使用 XXL】EMPORIO ARMANI EA7 長袖 Tシャツ ブラック

新作揃え NIKE - レア ヴィンテージ 90's NIKE JORDAN ワンポケ ロンT Tシャツ+カットソー(七分+長袖) 新作揃え NIKE - レア ヴィンテージ 90's NIKE JORDAN ワンポケ ロンT Tシャツ+カットソー(七分+長袖)
DIOR HOMME - Dior HOMME Bee刺繍Tシャツ黒ハチ カットソー長袖 - by , 2022-09-15
4/ 5stars
本当にこの値段でいいのか疑問です 早く届いて欲しいです〓
Rick Owens - リックオウエンス 20AW LS LEVEL TEE カットソー XS ブラック - by , 2022-08-15
5/ 5stars
とてもいいタンクトップでした。またリピートします
Vivienne Westwood - Vivienne Westwood 48サイズ - by , 2022-09-13
4/ 5stars
既に1着所有しており、探していました。 今回、2着購入。 まずは「質感」 透明感・ハリ感のある素材です。 洗濯をしても、当然?へたってしまうことはありません。 次に「サイズ感」 丈が長めです(私的感想)。 表示では「首元からの計測」ですが、肩から計測するともっと 長めなのだと思います。 なので、サマーセーターのインナーとして、レイヤードで着て います。 当方、身長162、サマーセーターのインナーとして着用して いい感じで「チラッ」と出てくれます。 セーターが良いものであれば、きっと「引き立つ艶感」です。 また、首周りが「いやらしくない空き感」です。 ということで、「質感」「サイズ感」「首周り」等々、 総じて「大人の人が着ると良いタンクトップ」と思います。
WIND AND SEA - WIND AND SEA (PATTERN) L/S XL ロゴT 柄 刺繍 - by , 2022-08-01
5/ 5stars
商品届きました。迅速な対応ありがとうございます。 イメージ通りの商品で、よかったです。 機会ありましたらまたお願いします。
W)taps - 【新品未使用】WTAPS ロンtシャツ ダブルタップス Lサイズ WTVUA - by , 2022-09-11
4/ 5stars
ここ数回購入したスプートニクスさんの福袋は内容が良かったので、期待していましたがこれは在庫処分的な内容でしたね。内容はブランド不明のTシャツ(6,090円)、アイコムのTシャツ(プライス不明)、スリックのタンクトップ(3,045円)、ダブテイルのポロシャツ(4,095円)、スリックのシャツ(7,245円)の合計20,475円(アイコムのTシャツ除く)でした。確かに2万オーバーしてるんですが、個人的には全て微妙でした。1点でも納得のいく物が入っていれば良かったのですが…。メインのスリックのシャツはサイズも大きいしデザイン的にも数年前の商品と見受けられます。しかも、白地にピンクと薄紫のストライプって今時誰も着てません。ダブテイルのポロもサーフ系?でキナリ時にカラシ色のボーダーが入った物でこれも今時着れません。タンクトップはまだ無難、Tシャツ2点もちょっとお兄チックで着れない事はないが微妙。金額を考えるとお得かもしれませんが、結局その時代にあった着れる商品でなければいくら安くても仕方ありません。姉妹店のsoyousでも福袋を購入しましたが、ボトム入りで5点3,150円を考えるとそっちもあまり期待できないかもしれないですね。タンスの肥やしがまた増えました。
SUNSEA - TOGGLE Oversized Long Drow Code Tee - by , 2022-07-18
5/ 5stars
早く買わないと無くなっちゃうよ〜。こんな福袋があったとは驚きですね。10点、入って3980円は買うしかないでしょう。今まで待った甲斐がありました。値段は全然OKなので、後は、ただただ良い物が入っていることを祈るばかりですね。あんまり派手なのが入っていませんように・・・Avixさん、お願いしますよ〜。
WIND AND SEA - 【白XL】WIND AND SEA MIL L/S TEE (S_E_A) - by , 2022-09-09
4/ 5stars
生地が厚めでしっかりした作りですね。ちょっと涼しい時期等に、シャツの下に着込んで出掛けるのに購入しました。
Emporio Armani - 【未使用 XXL】EMPORIO ARMANI EA7 長袖 Tシャツ ブラック - by , 2022-07-04
5/ 5stars
すこしタイトな着心地でした。165cm54kgですが、Mサイズで十分な感じです。
STUSSY - STUSSY Bob Marley Herbsman Pig. Dyed Tee - by , 2022-09-07
3/ 5stars
最高です。さらりと、柔らかな素材で画面で見るより優しい感じでしたっ。いわゆtシャツのXLと同じ感じでした。また利用したいです。
NIKE - ナイキ ×トラヴィススコット/Travis Scott 22SS CACT.US CORP U NRG BH L/S T-shirt DO6353-010 ロゴ長袖カットソー メンズ XL - by , 2022-06-20
5/ 5stars
フィットネスクラブでのトレーニング時に着用してます。 この迷彩を着てトレーニングをしてルと、テンション上がりますね!
WIND AND SEA - windandsea フォトプリント 長袖Tシャツ ロンT ウィンダンシー - by , 2022-09-05
4/ 5stars
少し大きめのサイズ感ですがとてもデザインの良いタンクトップでした。
NUMBER (N)INE - ソロイスト soloist チュニック シャツ 2枚セット - by , 2022-09-19
5/ 5stars
包装もしっかりしていて、内容も良かったです。
FEAR OF GOD - Fog Essentials 1977 ロング スリーブ Tシャツ S - by , 2022-09-12
4/ 5stars
Lサイズを購入。 ダボダボせず形が綺麗で満足しています。 この値段で耐久性があれば大満足です。
WIND AND SEA - 【限定品】THRASHER×WDS (S_E_A)ロゴプリントコラボロンT - by , 2022-09-17
5/ 5stars
メッシュとサラッとした肌触りがこの時期にはぴったり。洗濯により生地が少し縮むような気がします。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

ことば工房様専用(フェラーリ)

近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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従業員50名以上150名未満の企業 600,000 1,000,000

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
スプラトゥーン3 Proコントローラー スプラ3 プロコンヒアリング
コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3【新品未使用】トータルボディケア マッサージ機 ポータブル 収納パック付き
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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グッチ クオーツ レディース 腕時計 YA019518【限定品】 (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
PALACE - PALACE x ADIDAS YOGA BUCKET HAT "Multi" 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
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「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

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会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
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設立 2000年8月
定価2.3万・新品★Justin Davisクラウンネックレス ブラック40cm 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • メガドラタワーミニ
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分