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SONY - キュリオロック スマートロック Qrio Lock

商品情報

カテゴリ スマホ/家電/カメラ
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ブランド SONY

Qrio Lock Q-SL2 キュリオ ロック 2 スマートロック SONY キュリオロック 新品 未使用 未開封
SONY - 新品未開封  Qrio Lock & AIホームゲートウェイ
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SONY - Qrio Lock (キュリオロック)
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SONY - 【新品】QrioLock / キュリオロック / スマートロック

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SONY - 未使用 キュリオロック Qrio Lock Q-SL2 - by , 2022-09-15
4/ 5stars
入力もし易く、決算書も簡単にできます。ただ、会計ソフトは毎年のサポート料が結構高くつきます。 もっともヴァージョンアップやアップデートなどのサポートを受けなくてもソフトは使えるので、払うのがもったいなければ契約しなければいいのですが。
SONY - キュリオロック スマートロック Qrio Lock - by , 2022-08-15
5/ 5stars
注文から商品が届くのが早かったです 早く手元に欲しかったので助かりました
SONY - 新品未開封  Qrio Lock & AIホームゲートウェイ - by , 2022-09-13
4/ 5stars
読み取る際のベルトの動きがよくないです。 5回に1回は、読取エラー 自動読み取りより、手動+送りサポートを行わないと読み取れません。 でも、これまで整理できていなかった名刺の整理が出来そうです。 期待しています。
SONY - Qrio Lock / キュリオロック / スマートロック - by , 2022-08-01
5/ 5stars
オフィス2013です。仕事上,ワード,エクセル,パワーポイントを主に使用します。今まで2007を使っていましたが,画面がきれいになった感じがします。
SONY - 新品未開封 SONY Qrio Lock Q-SL2(キュリオロック) - by , 2022-09-11
4/ 5stars
とても使いやすく、分かりやすかったです。
SONY - Qrio Lock (キュリオロック) - by , 2022-07-18
5/ 5stars
スムーズに対応して頂き、ありがとうございました。使い方がむずかしいので、少しづつ理解します。
SONY - Qrio Lock (Q-SL2) キュリオ スマート ロック - by , 2022-09-09
3/ 5stars
他のショップと比較すると対応は早いとは言えないが、信頼性がある。
SONY - 【新品】QrioLock / キュリオロック / スマートロック - by , 2022-07-04
5/ 5stars
会報を簡単に作るのにとって役に立ちました。
SONY - 【新品未使用】Qrio Lock (Q-SL2) キュリオ スマート ロック - by , 2022-09-07
4/ 5stars
紛失製品版も考えましたが高かったのでこちらにしました!やはり使いやすいです。送料無料と発送が早くてとても満足しています。
SONY - QrioLock(キュリオロック) / スマートロック - by , 2022-06-20
5/ 5stars
商品到着まではスムーズ、スピーディーで満足です。 製品について、本来スマホと連携ということで購入をきめましたが、現在出来ないということでした。大事なことは製品紹介のページできちんと告知して欲しいです。はっきりいって詐欺まがいだと思いました。
SONY - 【SONY】QrioLock / キュリオロック / スマートロック - by , 2022-09-05
4/ 5stars
急ぎで欲しかったので、注文後すぐに届いて助かりました。 ただ、メーカーでのメール問合せの対応は若干の時間がかかりました。使い勝手は問題ありませんが、無料でダウンロードできる確定申告書ソフトは、購入したソフトの画面とかなり違って安っぽい感じがしました。(無料なので文句は言えませんが・・・。) でも、価格からすれば十分だと思います。
SONY - Qrim Lock Q-SL2 - by , 2022-09-19
5/ 5stars
中古のPC購入しても、MicrosoftOfficeの正規品は、価格が高く、低価格で 纏める事ができず困っていました。 此の度、同時購入でしかも廉価で実現できて、とても喜んでいます。 使いかっては、互換品とは比べものにならないほどで、何と言っても E-Maileが使えるのが、助かりました。同時購入お薦めします。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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従業員50名以上150名未満の企業 600,000 1,000,000

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
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コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3ダイナミックな HERMES つば広帽子 ハット EVA エヴァ
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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まるとく345様ご相談ページ

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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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nest Robe - さらに2020年再☆値下げ!!☆未使用!タグ付き ウールリネンカーディガン (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
カンチェンジュンガ産クラスター-255-1( ネパール ) 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
SONY - Qrio Lock / キュリオロック / スマートロック 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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必須企業名
部署名
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URL
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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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データベースへのアクセス環境の制限を行い、より個人情報保護が図られる環境への制限を実施します。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
マイクロバッグ【FURLA】LINEA FUTURA ロキシーレザー/送料込 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
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  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分