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【商品名】
RIO BRANCO

【ブランド】
VEJA (ヴェジャ)
パリを拠点にしたオーガニックスニーカーブランド。
2005年フランスにて友人同士であるセバスチャン・コップとフランソワ・ギラン・モリィヨンの2人によってスタート。 ブラジル北部で育てられたオーガニックコットンや、世界で唯一ゴムの木が自生するアマゾンのナチュラルラバーなどを使用するなど、デザイン性の高さだけでないエコフレンドリーな商品を展開中。
最近ではメーガン妃やエマワトソンが愛用していることでも話題の世界的に注目されている。

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【商品コメント】
両面にブランドVロゴがプリントされアクセントとなっています。
スーツやジャケットスタイルなどのドレッシースタイルから、
カジュアルなデニムやストリートスタイルまでピタリとはまります。
シンプルでモダンなデザインなので、年齢や性別を問わず、
ご家族や大切な方とお揃いでペア使いも可能です★

【サイズ】
IT36(23.2cm)
IT37(24.2cm)
IT38(25cm)
IT39(25.5cm)
IT40(26.3cm)
IT41(27cm)
IT42(27.7cm)
IT43(28.1cm)
IT44(29cm)
IT45(29.4cm)
IT46(30.0cm)

【カラー】
NAUTICO MENTHOL STEEL(水色)
KAKIPEARL
NAUTICO WHITE GRAFITE

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◆関税・送料無料

◆100%新品未使用・正規品を保証

◆ギフトラッピングの対応可能です。
ご注文時にお申し付けください。

◆直営店または正規取扱店舗のみからの買い付け
→仕入れ後に国内にて厳格な検品後の配送となります。

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※在庫状況は常に変動しております。ご注文後に海外から買い付けをするため、通常よりもお届けまでに日数がかかる場合がございます。お急ぎのお客様は事前にお問い合わせください。(国内在庫あり商品に関しては即日配送しております)

※BUYMA返金保証制度で安心してお買い物をお楽しみいただけます。


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何かご不明点ありましたら、些細なことでもお気軽にお申し付けください。24時間以内にご返信いたします。

お顔の見えないお取り引きでご不安もあるかと思いますが、お客様にとって素敵なお買い物となるよう、最後まで誠心誠意ご対応させていただきます。

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“VEJA” V-10 BLACK WHITE - by , 2022-09-15
5/ 5stars
紹介通りの良い商品で大変気に入ってます!
Sale◆MARNI◆ハイカットスニーカー・White《関税送料込》 - by , 2022-08-15
5/ 5stars
到着が楽しみです!ヘビロテしようと思ってます!!
◆NEW◆VEJA◆ コンドルメッシュライト ロゴ スニーカー - by , 2022-09-13
5/ 5stars
主人にプレゼントで買いました。 とても喜んでました!買って良かったです。
“VEJA” VENTURI HEXAMESH SWEDISH-BLUE BUTTER - by , 2022-08-01
2/ 5stars
写真どおりのストライプの可愛さです! デザインもさることながら、 履いてみると軽っ!! 周りの友達にも褒められ ほんとにいい買い物が出来たと思いました 大事に使っていきたいです
海外セレブ愛用 VEJAヴェジャ V-10 メッシュホワイトナチュラル - by , 2022-09-11
5/ 5stars
予約販売で到着を待っていました。 サイズが気になっていましたが、コンバース、スリッポンスニーカーと同じサイズを購入して正解でした。 面白い配色、履き心地も良く、ボトムを選ばず楽しめそうです。 注文番号:197234-20180425-00316718
【日本売切れ続出】 adidas×GUCCI ウィメンズ スニーカー - by , 2022-07-18
5/ 5stars
写真で見るよりも実物の方がかっこよくて、大満足です!!
【Tory Burch】大人気!ソーヤー スニーカー - by , 2022-09-09
5/ 5stars
見た目のどっしり感のわりには軽くて履き心地も良いです。かかと背面部にadidasのロゴが入っていないことだけが不満なだけです。 サイズは普段履いているサイズでピッタリです。 安く購入出来てお得感も得られる商品だと思います。
【Tory Burch】大人気 SALE★グッドラックトレーナー/スニーカー - by , 2022-07-04
5/ 5stars
商品の値段は申し分ないぐらい安くていいけど、お店の対応がいまいち。営業日以外に頼んだとしても翌営業日にすぐ発送するでしょ?しかもコメント欄に「早めの対応お願いします」って書いたのに全然遅いし。
グッチ Women's Ultrapace colour-blocked レザー and mesh ト - by , 2022-09-07
5/ 5stars
旦那さん用☆かっこいです☆気に入ってました☆
累積売上総額第1位【GUCCI★グッチ】スクリーナー スニーカー - by , 2022-06-20
5/ 5stars
可もなく不可もなくです。ネットで購入した商品ですからクレームは言いません。
【Tory Burch】ADVENTURE SNEAKER 厚底スニーカー / 送関込み - by , 2022-09-05
5/ 5stars
予定より早めに届きました。 色も綺麗で履きやすく、とても気に入りました。
GUCCI◆グッチ バスケット ウィメンズ スニーカー - by , 2022-09-19
5/ 5stars
高校生息子用に購入しました。休日の部活動通学用で安く買えてサイズも豊富です。
【Veja 】関税込★Veja V12 ロゴ エコスニーカー - by , 2022-09-12
5/ 5stars
対応もすごくよく、欲しい物もあったのですごくよかったです。

実態合わない
人事制度

社員の
やる気
阻害
する。

専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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見直すべき!

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
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コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
STEP3Apple - 【専用】iPhoneSE 128GB ローズゴールド SIMフリー
御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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\CHANEL/CCマーク_バタフライピアス_ピンク_ゴールド 北海道小樽市出身
すぐ届く★FENDI ラバーサンダル (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
抜群のホールド感 お洒落な存在感 BIRKENSTOCK KYOTO サンダル 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
【Veja】CAMPO レザースニーカー 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

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会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
新品❗保証有 AKG Y600NC 純正 ベージュ HARMAN KARDON 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • 77circa 手袋
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分